企業競爭力來自知識,而知識來自菁英人才。CFI致力於培養人才、提高同仁素質、充實企業競爭力，因為人才是
企業中最重要的資產與根本。
學習發展路徑
同仁從進入CFI的第一天開始，即接受公司安排的新人教育訓練活動。
公司規劃五大階段新人養成教育訓練，除了讓新入同仁迅速了解公司外，更能了解企業文化與公司理念推導。
其中包含:
新進訓練課程、企業文化養成訓練、新人座談會、新人教育暨工作能力檢核、新人學習成果發表會。
藉此新進同仁可表達對新環境或公司、工作上的期望; 公司也可協助新進同仁對工作執掌、任務擔當獲得更多資訊
且加速進入工作狀況。
階層別通職教育訓練
CFI 大學
內訓OJT (On-The-Job Training)
公司依各部門年度工作執掌及相關職位所規劃之部門專業訓練。
並由公司內部業務相關講師進行授課。快速進入工作狀況。
外部訓練 (Outside Training)
視員工工作職務所需，公司提供外部課程研修經費補助，藉此，鼓勵員工不間斷學習並強化員工相關專業知職
及增加知職交流機會。